NR-1 com riscos psicossociais em vigor
Medicina ocupacional e segurança do trabalho com gestão integrada
Desde 1993. PCMSO, laudos, eSocial, NR-1 e treinamentos em um só parceiro.
Já é cliente? Acesse o SOC
Desde 26 de maio de 2026, os riscos psicossociais fazem parte da NR-1.
Sua empresa já está preparada?
Nossas soluções
Soluções completas em saúde e segurança do trabalho
Saúde Ocupacional
PCMSO e exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissionais.
Saiba maisSegurança do Trabalho
PGR, LTCAT, Insalubridade, Periculosidade, ergonomia, PCA e PPR, conforme as NRs.
Saiba maisSST Digital e eSocial
Transmissão e acompanhamento dos eventos de SST no eSocial: S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240.
Saiba maisDiagnóstico e Gestão dos Riscos Psicossociais
Diagnóstico e gerenciamento contínuo dos riscos psicossociais.
Saiba maisAtendimento In Loco
Equipe e estrutura na sua empresa, sem deslocar colaboradores.
Saiba maisSoluções para RH e SESMT
Atendimento dedicado, indicadores e perícias técnicas e médicas.
Saiba maisTreinamento EAD
Cursos online de SST, com acompanhamento do aluno, certificados e controle de vencimentos.
Saiba maisTreinamento Presencial
Treinamentos in company das NRs, formação da CIPA e ações para a SIPAT na sua empresa.
Saiba mais
-
+30
Anos de história
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+1.100
Empresas atendidas hoje
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+13.000
Vidas ativas
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+3.100
Treinamentos realizados
O desafio das empresas
Organização e acompanhamento contínuo
eSocial, NRs e fiscalização exigem cada vez mais do RH e do SESMT. Nós organizamos e acompanhamos tudo.
Menos riscos e passivos
Menos multas, processos e afastamentos.
Conformidade em dia
eSocial e NRs acompanhados sem sobrecarregar o RH.
Equipes mais saudáveis
Colaboradores protegidos e produtividade preservada.
Previsibilidade
Prazos e vencimentos acompanhados, sem surpresas.
Agendamento de exames
Solicitações registradas e acompanhadas pela nossa equipe.
Controle de periódicos
Vencimentos monitorados e convocações no prazo.
ASO digital
Atestados disponíveis após a conclusão do exame.
Vencimentos de treinamentos
Validade de cada capacitação.
Transmissão ao eSocial
Eventos de SST enviados e acompanhados.
Segurança dos dados
Dados de saúde com acesso controlado.
Tecnologia e gestão integrada
Tudo acompanhado em tempo real na plataforma SOC
Exames, laudos, treinamentos e eSocial em um único ambiente, com acompanhamento do RH e do SESMT.
Por que a PreverMed
Parceira de gestão ocupacional
Mais de 30 anos de história
Desde 1993. Mais de 1.000 empresas atendidas.
Gestão na plataforma SOC
Exames, laudos e eSocial em um único ambiente.
Especialistas em NR‑1
Diagnóstico e gestão dos riscos psicossociais.
Atendimento in loco
Exames e laudos na sua empresa, sem parar a operação.
Cobertura nacional
Rede credenciada com protocolos unificados.
Time multidisciplinar
Médicos, técnicos e engenheiros de segurança.
Como funciona
Como funciona para se tornar o nosso cliente
- 1
Diagnóstico
Avaliamos documentos, processos e riscos da empresa.
- 2
Plano de ação
Proposta sob medida, com prioridades definidas.
- 3
Implantação
Cadastro da empresa e agendamento de laudos e exames.
- 4
Acompanhamento
Vencimentos e conformidade monitorados continuamente.
Onde estamos
Unidades em Osasco e na Lapa, rede em todo o Brasil
Unidades próprias, atendimento in loco ou clínicas credenciadas.
Unidade Osasco
R. Avelino Lopes, 248
Osasco - SP
- Exames ocupacionais (seg. a sex.): 7h30 às 14h
- Administrativo (seg. a sex.): 7h30 às 17h18
- Sábado e domingo: Fechado
Unidade Lapa
R. Afonso Sardinha, 155 — Lapa
São Paulo - SP
- Exames ocupacionais (seg. a sex.): 7h30 às 14h
- Administrativo (seg. a sex.): 7h30 às 17h18
- Sábado e domingo: Fechado
Dúvidas
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre medicina ocupacional e segurança do trabalho?
A medicina ocupacional cuida da saúde do trabalhador (PCMSO e exames). A segurança do trabalho avalia e controla os riscos dos ambientes (PGR, LTCAT e laudos). As duas atuam juntas.
Quais exames ocupacionais são obrigatórios?
Admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissional, conforme a NR-7.
Quando fazer o exame de retorno ao trabalho?
No primeiro dia de volta às atividades, sempre que o afastamento for igual ou superior a 30 dias.
Mudança de função exige exame de mudança de risco?
Só quando a nova atividade altera a exposição a riscos ocupacionais. A mudança de função, por si só, não exige o exame.
Com que frequência é feito o exame periódico?
A periodicidade é definida no PCMSO, conforme os riscos de cada função e a idade do colaborador, geralmente anual ou a cada dois anos.
O que é o ASO?
O Atestado de Saúde Ocupacional registra se o colaborador está apto ou inapto para a função após cada exame ocupacional.
Quais eventos de SST são enviados ao eSocial?
S-2210 (CAT), S-2220 (exames ocupacionais), S-2221 (exame toxicológico do motorista profissional) e S-2240 (agentes nocivos).
Minha empresa precisa se adequar à nova NR-1?
Sim. Desde 26 de maio de 2026, os riscos psicossociais devem fazer parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Vocês atendem empresas de fora de São Paulo?
Sim. A Rede Credenciada atende em todo o território nacional, com gestão centralizada.
Vamos cuidar da saúde e segurança da sua empresa?
Fale com a nossa equipe comercial.